■ 社内ネットワークの見直し
[最適なIT化]
大手商社系システム会社の提案で、社内インフラを整備。従業員20名程度で月額運用費10万円程度かけてい... >>続きを読む
営業マンの本来の仕事は「商品やサービスを売る」のが仕事です。
ところが、中小 企業の方とお付き合いしていると、あの会社でも、この会社でも営業マンは日々の 仕事で悩んでいるのをよく見かけます。
ピキンでは、営業マンを強みの分野に絞って活動させ、弱みの分野(本来は営業マンの仕事でない・苦手な分野)は分業にし、仕事の停滞(マイナス要因)を回避します。つまり、分業体制によって、プラス要因を増やす事をお勧めしています。
ピキンでは、分業する仕事を最適なカタチで提供します。